NPM : 381.10.371
KELAS : 1DB19
Formatif ke Sepuluh
Manajemen Umum
Soal :
- Apa yang dimaksud dengan motivasi ?
- Gambarkan framework (kerangka kerja ) dari motivasi ?
- Gambarkan teori hirarki kebutuhan dari Maslow ?
- Jelaskan teori dua faktor dalam motivasi dari Herzberg ?
- Jelaskan teori ekpektasi sebagai model dari motivasi ?
Jawaban
1 . motivasi adalah beberapa faktor yang menyebabkan,menyalurkan dan mempertahankan tingkahlaku individu.
2 . sasaran organisasi akan dicapai
I I I
Komitmen anggota organisasi motivasi
I I I
Komitmen anggota organisasi motivasi
3 . di baca dari dasar gambar.
1. Kebutuhan aktualisasi dira
2. Kebutuhan harga diri
3. Kebutuhan sosial
4. Kebutuhan keamanan
5. Kebutuhan fisiologis
1. Kebutuhan aktualisasi dira
2. Kebutuhan harga diri
3. Kebutuhan sosial
4. Kebutuhan keamanan
5. Kebutuhan fisiologis
4 . Bahwa ketidakpuasan dan kepuasan muncul dari dua faktor yang berbeda,yaitu:
a. Faktor penyebab ketidakpuasan –faktor hygiene
~ mempengaruhi konteks tempat pekerjaan dilakukan
Contoh : Gaji,kondisi kerja dan kebijaksanaan perusahaan
b. Faktor penyebab kepuasan-Faktor yang memotivasi.
~ berkaitan dengan isi pekerjaan dan imbalan prestasi kerja.
Contoh : Prestasi,pengakuan,tanggungjawab dan kemajuan.
a. Faktor penyebab ketidakpuasan –faktor hygiene
~ mempengaruhi konteks tempat pekerjaan dilakukan
Contoh : Gaji,kondisi kerja dan kebijaksanaan perusahaan
b. Faktor penyebab kepuasan-Faktor yang memotivasi.
~ berkaitan dengan isi pekerjaan dan imbalan prestasi kerja.
Contoh : Prestasi,pengakuan,tanggungjawab dan kemajuan.
5 . Bahwa orang memilih bagaimana bertindak dari berbagai alternatif tingkahlaku,berdasarkan harapannya apakah ada keuntungan yang diperoleh dari tiap tingkah laku.
0 komentar:
Posting Komentar